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Jul 27, 2023

Enfoque: Los fabricantes de armas de Europa Central luchan por conseguir trabajadores mientras Ucrania impulsa el negocio

[1/2]Un trabajador comprueba la calidad del sistema modular de rifle de asalto GROT C16 FB-M1 en la fábrica de armas PGZ (Polska Grupa Zbrojna) Fabryka Broni Lucznik en Radom, Polonia, el 7 de noviembre de 2022. REUTERS/Kacper

[1/2]Un trabajador comprueba la calidad del sistema modular de rifle de asalto GROT C16 FB-M1 en la fábrica de armas PGZ (Polska Grupa Zbrojna) Fabryka Broni Lucznik en Radom, Polonia, 7 de noviembre de 2022. REUTERS/Kacper Pempel

PRAGA/VARSOVIA, 2 ago (Reuters) - Desde construir apartamentos para nuevos empleados hasta ofrecer a los trabajadores jubilados comidas gratuitas en el comedor para compartir su experiencia, los fabricantes de armas de Europa Central están buscando nuevas formas de hacer frente al mayor auge desde el final de la Guerra Fría. .

Frente a algunos de los mercados laborales más ajustados de Europa, los fabricantes de armas en Polonia y la República Checa están lanzando o ampliando programas para reclutar y capacitar a nuevos trabajadores después de que la guerra de Ucrania provocara un aumento en la demanda de sus producciones.

La industria armamentista de Europa Central ha estado produciendo armas, proyectiles y otros suministros militares al ritmo más rápido desde la caída del Muro de Berlín, mientras las empresas aceleran la producción para abastecer a Ucrania y alimentar la demanda global a medida que los países aumentan el gasto en defensa.

Tomemos como ejemplo al productor checo de municiones y proyectiles de artillería STV Group. Ha llegado a un acuerdo con la ciudad más cercana a su mayor planta en Policka, a unos 200 kilómetros (125 millas) al sureste de Praga, para construir apartamentos financiados por la empresa para los nuevos empleados, dijo a Reuters el presidente de la empresa, David Hac.

La compañía también ha comenzado a ofrecer comidas a los trabajadores jubilados en la cantina para que puedan compartir conocimientos sobre las líneas recientemente reiniciadas que producen municiones de la era soviética para Ucrania, añadió.

"Este intercambio informal de ideas tiene efectos excelentes e inmediatos en la eficiencia de los procesos de producción, especialmente cuando se reinicia la producción de productos que han estado fuera de producción durante mucho tiempo", afirmó Hac.

La República Checa y Polonia cuentan con unas de las tasas de desempleo más bajas de la Unión Europea, con un 2,7% en junio, muy por debajo de la cifra media de desempleo de la UE del 5,9% para el mismo período, según datos de Eurostat.

Jiri Hynek, presidente y director ejecutivo de la Asociación de la Industria de Defensa y Seguridad (DSIA) de la República Checa, dijo a Reuters que la falta de trabajadores podría empujar la producción fuera de Europa central. Con suficiente mano de obra y materiales, las empresas checas podrían aumentar la producción hasta en un 20 por ciento, estimó.

La asociación, que representa a más de 160 empresas, dijo que las exportaciones representaron alrededor del 90 por ciento de la producción de armas y suministros militares de la industria.

De esa cantidad, Hynek estimó que los suministros de equipo militar a Ucrania representaron el 40% de las exportaciones.

A medida que crece la demanda, la necesidad de trabajadores más jóvenes con habilidades técnicas sólo se intensificará para que una industria que depende de la innovación siga creciendo, añadió Hynek.

"Tenemos una población que envejece, investigadores, desarrolladores, innovadores y (departamentos) de ciencias técnicas y naturales que envejecen, lo que produce una falta absoluta de personas para utilizar", dijo Hynek. "Necesitamos crecimiento, pero no tenemos de dónde sacar a los trabajadores".

El fabricante checo de explosivos Explosia, que emplea a unos 600 trabajadores y registró unos ingresos récord de 1.200 millones de coronas (55 millones de dólares) el año pasado, dijo a Reuters que está ampliando la cooperación con las universidades locales y acelerando la automatización para compensar la falta de trabajadores en la empresa, que está conocido por producir el explosivo plástico Semtex.

La empresa polaca de tecnología militar WB Group comenzó a contratar mujeres el año pasado a mayor escala en líneas de montaje que antes incluían principalmente trabajadores masculinos. La empresa, que emplea a más de 2.000 personas y generó 602 millones de zlotys (150 millones de dólares) en ingresos el año pasado, produce drones no tripulados y sistemas de misiles.

"Con el aumento de los pedidos tuvimos que cambiar el sistema de producción", dijo a Reuters el portavoz de la empresa.

Europa Central representa un importante oleoducto para el ejército de Ucrania. De los 29 estados que suministraron armas importantes en 2022, Polonia y la República Checa representaron más del 20 por ciento del total de las importaciones de armas de Ucrania en volumen, según el Instituto Internacional de Investigación para la Paz de Estocolmo.

El gobierno checo dijo que, incluidas las armas suministradas desde sus propios almacenes, el país envió suministros militares por valor de 40 mil millones de coronas checas (1,84 mil millones de dólares) a Ucrania en los primeros 12 meses de la guerra. Eso incluye 89 tanques, 226 vehículos blindados, 38 obuses junto con sistemas de defensa aérea, helicópteros, municiones y cohetes, dijo.

El Ministerio de Defensa checo dijo a Reuters, sin proporcionar detalles específicos, que la demanda más fuerte de Ucrania era ahora municiones de gran calibre para armas de la era soviética junto con artillería estándar occidental, granadas propulsadas por cohetes y municiones para tanques.

El gobierno también ha iniciado conversaciones sobre el empleo de algunos de los cientos de miles de refugiados ucranianos -la mayoría de los cuales son mujeres y niños- que viven en el país para ayudar a las empresas que luchan por encontrar trabajadores, dijo el Ministerio de Defensa.

Otros sectores en Polonia –la mayor economía emergente de Europa– y la República Checa han tenido dificultades en los últimos años para encontrar trabajadores: una situación que ha elevado los costos laborales y frenado el crecimiento.

Pero el problema es nuevo para la industria armamentista, donde la fuerza laboral se redujo a raíz de la era comunista.

Entre mediados de los años 1980 y 2000, el empleo en la industria armamentística de Polonia cayó un 76 por ciento, según datos citados por el Instituto Internacional de Investigación para la Paz de Estocolmo.

"Por supuesto, se necesitan materias primas y suministros, pero la falta de trabajadores cualificados es ahora el principal problema que obstaculiza la expansión de la producción", dijo a Reuters el analista independiente checo de defensa Lukas Visingr.

La empresa estatal polaca PGZ, que controla docenas de empresas que fabrican suministros que incluyen armas, municiones, transportadores blindados y sistemas aéreos no tripulados, está apuntando a empleados de una amplia gama de industrias utilizando anuncios en las redes sociales, dijo el jefe de recursos humanos del grupo, Artur Zaborek. dijo a Reuters.

La empresa, que emplea a más de 18.000 personas, también planea una campaña el próximo año destinada a convencer a los polacos empleados en astilleros escandinavos de que regresen a casa para trabajar en nuevos contratos para construir barcos para la marina polaca mediante anuncios que destaquen la oportunidad de impulsar la defensa nacional y el trabajo. más cerca de casa, dijo Zaborek.

"La situación geopolítica ha llevado a los mayores proyectos armamentísticos de la historia para el grupo, lo que significa que la demanda de trabajadores calificados ha aumentado dramáticamente", dijo Zaborek.

(1 dólar = 21,7920 coronas checas)

(1 dólar = 4,0241 eslotis)

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